Coaching/Firmenberatung

Der Beruf wird als eine der fünf Säulen der eigenen Identität verstanden und ist Teil des ganzheitlichen Lebenskonzeptes.

Im Einzelgespräch wird ein entsprechender Rahmen geboten firmenextern einen Blick auf die berufliche Situation und das entsprechende Umfeld zu werfen, um die eigene Zufriedenheit zu erhöhen und die Motivation zu steigern. Problemfelder sollen erkannt und analysiert werden, neue Perspektiven entdeckt und gegebenenfalls mögliche Veränderung der eigenen Verhaltensweisen aufgezeigt werden.

Berufs/Berufungscoaching bietet:

• Reflexion der beruflichen Situation
• Karriereplanung und Hilfestellungen bei beruflicher Neuorientierung
• Bewerbungscoaching
• Optimierung der persönlichen Performance
• Erarbeitung unklarer Rollen- und Aufgabenverteilung
• Kommunikationstraining
• Stressbewältigungsstrategien erarbeiten und Situationen der Überforderung vermeiden
• Konfliktmanagement im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Führungskraft stärken und Mitarbeiter motivieren, soft skills fördern
• Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen

Der Coaching-Prozess ist zeitlich begrenzt und immer lösungsorientiert.